W świecie nieustannej zmiany to właśnie kompetencje miękkie stają się przewagą w twardej rzeczywistości. Raporty WEF, OECD i McKinsey jednoznacznie pokazują, że przyszłość należy do ludzi, którzy potrafią myśleć krytycznie, zachować odporność psychiczną, działać kreatywnie i adaptować się szybciej niż otaczająca ich technologia. Automatyzacja i sztuczna inteligencja przejmują zadania rutynowe, a największą wartością stają się unikalnie ludzkie zdolności: empatia, zwinność poznawcza, inteligencja.
Jak przestać gonić rzeczywistość i zacząć ją wyprzedzać? W świecie dynamicznych zmian, rozwoju sztucznej inteligencji i niepewności rynkowej (BANI), tradycyjne umiejętności techniczne szybko się dezaktualizują. Prawdziwą przewagę konkurencyjną – zarówno dla specjalistów, jak i menedżerów – zyskują ci, którzy potrafią uczyć się szybciej niż zmienia się otoczenie, zarządzać własną energią oraz budować odporność psychiczną.
Zapraszam na intensywny, 16-godzinny (2-dniowy) warsztat, który łączy głęboką refleksję strategiczną z twardym treningiem kompetencji miękkich nowej generacji.
Szkolenie dedykowane jest liderom, menedżerom oraz specjalistom, którzy:
Chcą stać się nowoczesnymi eksperterami potrafiącymi działać w środowisku wspieranym przez technologię.
Pragną budować zespoły myślące jak przedsiębiorcy-innowatorzy, tworzące realną wartość, a nie tylko realizujące sztywne schematy.
Szukają balansu, redukcji stresu oraz skutecznych metod zarządzania własną energią życiową i zawodową.
Moduł 1 (4 h): Fundamenty Przyszłości i Autodiagnoza Potencjału
Człowiek ponad algorytm: etyka, empatia i krytyczne myślenie jako najwyższa wartość na rynku pracy.
Analiza otoczenia w realiach BANI i VUCA.
Autodiagnoza: Wykorzystanie narzędzi badających naturalne zachowania i predyspozycje w środowisku pracy (inspirowane m.in. metodologią Prism Brain Mapping).
Moduł 2 (4 h): Inteligencja Osobista i Zarządzanie Energią
Świadomość siebie i ludzi: rola języka emocji i inteligencji emocjonalnej w codziennym przywództwie.
Energia, motywacja i sprawstwo – jak unikać wypalenia zawodowego.
Budowanie zdrowych nawyków wspierających efektywność osobistą.
Planowanie i zarządzanie własną energią (zamiast złudnego zarządzania czasem).
Moduł 3 (4 h): Myślenie Krytyczne i Twórcze Rozwiązywanie Problemów
Walka z szumem informacyjnym i fake newsami – jak weryfikować fakty w erze nadmiaru danych.
Ciekawość zamiast pewności: trening zadawania właściwych pytań i elastyczności poznawczej (Learning Agility).
Metody kreatywnego generowania rozwiązań w sytuacjach impasu biznesowego.
Moduł 4 (4 h): Komunikacja, Rezyliencja i Transformacja Innych
Odporność psychiczna: jak radzić sobie z presją, stresem i nagłymi kryzysami w zespole.
Słuchanie i zaawansowane techniki zadawania pytań w procesie wspierania innych.
Nowoczesne przywództwo z charakterem: budowanie współpracy, relacji oraz mądre przeprowadzanie ludzi przez procesy zmiany.
Praktyczny zestaw narzędzi: Otrzymasz gotowe modele radzenia sobie z natłokiem zadań, stresem i oporem przed zmianą.
Spersonalizowany plan rozwoju: Dzięki pracy z narzędziami autodiagnozy precyzyjnie określisz swoje mocne strony oraz obszary do wzmocnienia.
Certyfikat ukończenia: Potwierdzenie zdobycia kluczowych kompetencji przyszłości, które podniosą Twoją wartość na rynku pracy.
Zbuduj swoją przewagę w świecie zmian. Zamiast reagować na kryzysy, naucz się nimi zarządzać.
Zapisz się na warsztat
Zamów dedykowane szkolenie dla swojej organizacji